Un programa de mentoring con impacto social que conecta a ejecutivas y líderes empresariales con adolescentes y mujeres jóvenes de comunidades, para generar un vínculo transformador basado en la experiencia, la inspiración y la confianza.
Un programa de mentoring es un proceso estructurado en el que un líder con mayor experiencia (Mentor) acompaña a otra persona (Mentee) en su desarrollo profesional y personal.
Se fundamenta en la transmisión estratégica de experiencias vividas, combinada con reflexión conjunta, para acelerar el aprendizaje, expandir el potencial y fortalecer la cultura organizacional.
Líder senior que enseña, aconseja y guía, compartiendo su experiencia y aprendizajes. Inspira, motiva y abre perspectivas.
Profesional que recibe el acompañamiento, con responsabilidad de aprender activamente, reflexionar y aplicar lo aprendido a su propio desarrollo.
Define el marco del programa, facilita la selección y emparejamiento, brinda herramientas (talleres, coaching, guías) y mide el impacto.
Retención de talento clave.
Ampliar visión y preparar para nuevos retos o áreas.
Acompañar procesos de desaprender y reaprender para asumir posiciones críticas.
Llevar, mostrar, fortalecer e interiorizar la cultura organizacional.
Incrementar el potencial y acelerar el desarrollo profesional.
Mujeres que dejan huella es un programa de mentoring con impacto social que conecta a ejecutivas y líderes empresariales con adolescentes y mujeres jóvenes de comunidades, para generar un vínculo transformador basado en la experiencia, la inspiración y la confianza.
El programa busca que las mentoras trasciendan más allá de su rol corporativo y que las mentees encuentren un espacio seguro para crecer y proyectar su futuro.
"Lo que gobierna tu mente define tu vida"
Conectar con la razón de ser
Expandir horizontes
En esencia, Mujeres que dejan huella es un puente entre la empresa y la comunidad, que transforma tanto a las jóvenes como a las ejecutivas:
Ganan confianza, propósito y visión de futuro.
Encuentran trascendencia, impacto y un legado que va más allá de la organización.
Las mentoras no improvisan. Antes de acompañar a una adolescente o mujer joven, reciben una formación estructurada con protocolos claros que garantizan seguridad, efectividad y coherencia.
Cómo construir confianza, qué compartir y cómo hacerlo desde la experiencia sin imponer.
Preguntas potentes, técnicas narrativas y guías prácticas para cada etapa del proceso.
Qué situaciones pueden abordar y cuáles deben derivar o escalar.
Bitácoras, guías de reflexión y recursos multimedia (videos, podcasts).
Espacios para procesar su propia experiencia y recibir retroalimentación profesional.
En síntesis: las mentoras están preparadas para acompañar, no para aconsejar de manera improvisada ni reemplazar a un psicólogo o a un coach. Su rol es compartir vivencias, inspirar y abrir posibilidades desde una metodología clara y segura.
Antes de iniciar
Taller 0
Taller 0
4-6 semanas
4-6 semanas
4-6 semanas
Transversal durante todo el programa
Un programa que amplifica el propósito de Claro y crea conexiones que trascienden
Claro existe para "mejorar la vida de los peruanos a través de las telecomunicaciones". Mujeres que dejan huella amplía ese propósito: mejora la vida de adolescentes y mujeres jóvenes, conectándolas con mentoras que les inspiran, guían y abren nuevas posibilidades.
Así, Claro no solo conecta con tecnología, sino también con humanidad y desarrollo social.
Las telecomunicaciones unen familias, comunidades y negocios. El programa une generaciones, contextos y mundos distintos: la ejecutiva y la adolescente, la empresa y la comunidad, la experiencia y el futuro.
Es una forma de demostrar que la conexión de Claro no es solo digital, sino también emocional y transformadora.
Con Mujeres que dejan huella, Claro se convierte en un agente de cambio social que empodera a las mujeres y transforma comunidades. La marca gana un rol más trascendente: no solo provee conectividad, sino que abre caminos de futuro y esperanza.
Este programa permite a Claro ser reconocido como una empresa que integra propósito, innovación y compromiso social. Posiciona a la compañía como líder en responsabilidad social con enfoque de género y comunidad.
Una inversión estratégica que genera valor compartido y fortalece el propósito corporativo
Mentoras que dejan huella para Claro
Inversión total del programa
Consulta por opciones de personalización del programa
Únete a las empresas que están marcando la diferencia y construyendo un futuro más equitativo para las mujeres peruanas.